[PARSE_ERROR] ## De acuerdo con el comunicado “Año de la Eficiencia”, escrito por Mark Zuckerberg, CEO de Meta, la compañía busca reducir el tamaño de sus equipos en unas 10 mil personas y cerrar unas 5 mil vacantes adicionales que aún no han contratado. Además del recorte de personal, Meta cancelará algunos proyectos y reducirá sus índices de contratación. “En los próximos meses, los responsables de las organizaciones anunciarán planes de reestructuración centrados en la reducción de nuestras organizaciones, la cancelación de proyectos no prioritarios y la reducción de nuestros índices de contratación”, dijo Zuckerberg. Esto con el objetivo de convertirse en una mejor empresa tecnológica y mejorar su rendimiento financiero. “Mi esperanza es que estos cambios se produzcan lo antes posible a lo largo del año, para que podamos superar este periodo de incertidumbre y concentrarnos en el trabajo crítico que tenemos por delante”, expresó el CEO. En noviembre del año pasado, Meta anunció el despido de 11 mil empleados, lo que representó el 13% de su plantilla y fue la primera gran ronda de despidos masivos en los 18 años de historia de la compañía. Según Zuckerberg, desde esta reducción, las cosas han sido más rápidas. “La rentabilidad permite la innovación”, aseguró.